En tiempos donde la economía nacional ha sufrido cimbronazos, la otra cara de la moneda muestra un fenómeno con cada vez más fuerza: startups argentinas que, a base de innovación y esfuerzo, se destacan en diferentes áreas y rubros.
La historia de Humand contiene estos matices que hacen que el mundo vea con cada vez mejores ojos a los emprendimientos argentinos. Es una aplicación creada por dos jóvenes sub-25 (Nicolás Benenzon y Gerónimo Máspero), con una idea novedosa y un crecimiento dinámico que ya los llevó a la expansión continental.
La app tiene una misión sencilla, pero no por eso menos necesaria: centralizar la vida interna de las empresas, brindándoles un universo digital donde convivan todos los procesos laborales; desde hacer una capacitación, recibir comunicaciones internas, completar un trámite y estar al tanto de lo que se hace en otras áreas de la empresa, todo eso pasa dentro de la aplicación.
Pero no se trata solo de agilizar y mejorar procesos, también se trata de transformar la experiencia laboral para que sea más humana a través de la tecnología, algo que puede sonar paradójico a primera vista. “Humand está basada en las personas, apoyando la espontaneidad y la naturalidad, utilizando una herramienta sencilla que es similar a otras que cada persona suele usar en su vida” comentan Benenzon y Máspero, fundadores de la empresa.
En 2018 y 2019 los jóvenes emprendedores realizan sus primeros viajes a Silicon Valley, realizando más de 50 reuniones con fundadores, emprendedores y ejecutivos de compañías grandes. Fue en esas visitas que comenzaron a gestar la idea de que había posibilidad de mejorar la vida de los trabajadores en todo tipo de empresas unificando todo en un mismo mundo digital.
Qué empresas los eligen y el comienzo de la expansión por Latinoamérica
Entre las organizaciones que ya utilizan Humand de manera exitosa se encuentran empresas grandes, PyMes, instituciones educativas, ONGs y entes gubernamentales. Entre los más reconocidos se encuentran ArcelorMittal Acindar (gigante de la industria del acero con más de 3.000 empleados), AUSA, Grupo Werthein, VASA, Fray Municipio, IECS, UBA y la Universidad Champagnat. Pero su crecimiento no se detuvo en Argentina.
La app ya está haciendo pie en México, uno de los mercados laborales más importantes de los países latinoamericanos, con un gigante del mercado: uno de sus clientes el Grupo Caliente, la empresa más fuerte de la industria del juego en tierras mexicanas. La credibilidad de la aplicación también creció gracias al nombramiento de Pedro Borda Hartmann como embajador de la marca. Borda Hartmann cuenta con más de 60 años de experiencia en el área de Recursos Humanos y se mostró ambicioso del potencial de la empresa que busca humanizar los ámbitos laborales: “Me uní a Humand porque nunca vi nada igual en materia de Recursos Humanos. El poder de centralizar toda la comunicación, cultura y gestión de personas en una aplicación amigable es algo innovador, y habiendo vivido personalmente los problemas que resuelve Humand, instantáneamente comprendí su potencial”. En nuestro board de advisors también se encuentran profesionales talentosos y con admirable recorrido, como Gustavo Nadales, Carlos Molfese, Mario Adaro y Diego Benenzon, diariamente aportan gran valor a Humand con su trayectoria y experiencia.
La aplicación por dentro: cómo facilita los procesos dentro de una empresa
“Una vez que te bajás Humand, ya sabés usarla. Nos apalancamos en la experiencia de los usuarios en otras aplicaciones para que puedan navegar intuitivamente. El chat es similar al de Whatsapp, las encuestas tienen un diseño parecido a Google Forms, buscamos lo familiar. Es por esta razón que nuestras capacitaciones prácticamente no son necesarias, ni para los usuarios ni para los clientes” resume de manera esencial Benenzon, destacando por qué es tan fácil de implementar la app en cualquier clase de organización.
Formando una comunidad digital, los empleados de la empresa pasan a ser usuarios de un único universo donde muy fácilmente pueden acceder digitalmente a toda la experiencia laboral, evitando procesos burocráticos y pudiendo formar lazos con otros usuarios pertenecientes a su organización. En casi dos años en los que el mundo tuvo que adaptarse a procesos laborales poco eficientes a causa de la pandemia, la app plantea una nueva forma de organizarse para optimizar cuestiones que también fallaban aún antes del COVID-19.
Humand funciona en toda clase de dispositivos, ya que sus usuarios son de todos los estratos y clases sociales; es una app mucho más liviana que la mayoría (pesa solo 30mb) y corre en prácticamente todos los dispositivos, siendo una herramienta universal para un mundo con cada vez más nativos digitales.
“Queremos ser el mejor software para la comunicación interna y la gestión de personal de las organizaciones. La pandemia expuso las dificultades que tienen las empresas en la cultura y las comunicaciones laborales, por eso queremos conectar con tecnología amigable a ambas partes. Todas las empresas necesitan centralizar el caudal de información y experiencias laborales en un solo lugar digital. Por eso le damos a cada organización una comunidad digital privada" agrega Máspero reflexionando sobre el futuro de la aplicación.|
